Als kind en tiener was ik al geïnteresseerd in mens-zijn. Ik was nieuwsgierig en ging graag op onderzoek uit. Dat ik Social work ging studeren en me verder ben blijven ontwikkelen op het gebied van intrapersoonlijke en interpersoonlijke processen, was eigenlijk vanzelfsprekend. 

Na eerst zelf jaren in loondienst te hebben gewerkt, heb ik in 2000 een aantal jaren als ZZP-er (trainer) gewerkt. Om vervolgens toch weer naar een baan in loondienst over te stappen. En nu ben ik sinds 2024 weer ZZP-er als bedrijfsmaatschappelijk werker en trainer. 

In werksituaties gaat het vaak over inhoud, resultaten en efficiëntie. Wat ik in gesprekken telkens weer merk, is dat gevoelens en emoties er óók toe doen. Sterker nog, ze zijn vaak aanleiding voor de aanmelding bedrijfsmaatschappelijk werk. En als medewerkers zich goed vóelen, heeft dat positieve gevolgen voor de inzetbaarheid en productiviteit. 

Door zelfonderzoek en bewustwording gecombineerd met gedragsexperimenten en stappen zetten, begeleid ik medewerkers curatief, preventief en amplitief. Ik gun iedereen dat werk een bijdrage kan leveren aan persoonlijke ontwikkeling en andersom.

Als je je klem voelt zitten in een bepaalde fase van je leven, is het heel normaal om begeleiding te zoeken. Vraag je werkgever naar de mogelijkheden in het kader van psychosociale arbeidsbelasting, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. 

Als je als werkgever een medewerker wilt aanmelden, kijk dan onder 'contact'.